Concept

仕事へのやりがいと働きやすい環境づくり

仕事へのやりがいや働きやすい環境のどちらも揃っていなければ、仕事を長く続けるのは難しいでしょう。子供達にとって居心地のよい場所づくりに努めるだけでなく、自分の意見や企画が通りやすい自由度の高いスタッフにとって居心地のよい職場環境の実現に尽力しております。

先輩後輩問わず意見を言いやすい職場環境

「こうやったらもっと子供のためになると思う」「もっとこうしたら働きやすくなるのに」といったように、職場環境や仕事の進め方について疑問や提案があったとしても、なかなかそれを口に出して伝えるのは難しい場合が多いでしょう。しかし、そのまま自分の中で溜めておいても周りは変わりません。スタッフの意見が職場環境や子供達にとってより良い環境をつくるために役立つ可能性がございます。そこで、先輩、後輩問わず意見をしやすい環境づくりと、スタッフ一人ひとりの企画を提案する場を設けるなどして、自由度の高い職場環境をご提供できるように努めております。

やりがいを持って働き続けるために

子供達の成長のために力を貸していただけませんか。基本的には子供たちの宿題を見たり、一緒に遊んだりと子供達が自分の家にいるかのようにリラックスして過ごせる場を用意できるようにサポートするのが主な仕事です。専門的な知識を活かし、子供達一人ひとりにきめの細かいサポートを行ってもらいます。子供達の成長する姿を間近で感じながら、自分自身も成長した気持ちになれるやりがいのある環境で楽しく仕事できます。障がいを持っている子供が、自分でできることが増える、今までできなかったことができるようになるのを見ることで、「この仕事をしていてよかった」と実感できる場面に多々遭遇できます。

仕事もプライベートも大切にできるように

充実した日々を過ごせるようにやりがいを持って働き続けられる職場環境づくりに努めております。頑張った分だけ収入を得ることによって、それが仕事に対するモチベーションとなります。できるだけ良い条件で働いてもらえるように、パートやアルバイトスタッフだけでなく正社員も含めて、標準よりも高い給与を支払えるようにしております。また、日々の頑張りや貢献度もチェックし、昇給に反映させるなどやる気を引き出す制度づくりにも努めています。子供達の安全を確保しながら楽しく過ごせる場をご用意するためにも、スタッフの息抜きも大切です。希望する日に休みがとれるようにできる限り配慮します。

子供達のために働くのはもちろんですが、やりがいを持って働くためにはスタッフ自身のプライベートを充実させることも大切です。自分のやりたいことに時間を充てたり、家族と過ごす時間を持ったりできるように週休二日制を採用している放課後等デイサービスを静岡市で運営し、保育士や児童発達支援管理責任者を求人中です。家庭を持っているスタッフの場合、土日祝日など子供の休みと合わせて休みを取りたいはずです。できる限りご要望に柔軟に対応することで、充実したプライベートを過ごせるように努めております。